狼的团队精神读后感8篇

时间:2022-11-17 作者:Iraqis 读后感

所谓读后感是以读过的书籍作为材料展开写作的,其实完成一篇读后感可以强化大家对名著理论的了解,双色球开奖结果社小编今天就为您带来了狼的团队精神读后感8篇,相信一定会对你有所帮助。

狼的团队精神读后感8篇

狼的团队精神读后感篇1

团队精神,就是说有了团队的支持,做任何事情都会事半功倍,有了那精神,就能顺利攻克任何苦难问题。

在现代社会,团队协作显得尤为重要。正如书中所述:“没有人能依靠一己之力获得某项事业的成功,唯有依靠团队的力量,依靠他人的智慧,才能使自我立于不败之地。以一当十并不难,难的是以十当一。现代社会并不缺少有潜力的人,但每个企业真正需要的是既有潜力又富有团队精神的人!一个没有团队精神的组织,将是一盘散沙;一个没有团队精神的民族,将会难以强大。”

对此我也以下几点感触:

一、团队精神的重要性。

团队精神是指一个组织具有的共同价值观和道德理念在具体双色球 上的反映。团队精神是单位的灵魂。一个群体不能构成团队,就是一盘散沙;一个团队没有共同的价值观,就不会有统一意志、统一行动,当然就不会有战斗力;联想到我们教育双色球 ,如果没有团体精神,我们就不会创造出双色球 绩效,就不会具有教育的生命活力。

二、团队精神是双色球 中冲锋的号角。

在我们高速这样一个充满竞争的环境中,教育双色球 的竟争力、战斗力决定着我们祖国的下一代。我们教育如果有一个好的团队和良好的团队精神,它就会像冲锋的号角,激励队员勇往超前,奋力争先,不断战胜困难,取得胜利!

三、团队精神是单位的精神支柱。

人是需要一点精神的。同样,教育部门也是需要“精神”的。团队共同的价值观就是一个精神支柱。离开这个精神支柱,我们学校就是一潭死水、一具僵尸,就毫开活力可言。从这个好处上说,团队精神乃是我们的精神支柱。

四、团队精神是培养教师凝聚力的旗帜。

联系到我们教师,就是要狠抓素质建设。我身为一名教育双色球 者应当充分利用每周的集中学习时间,组织教师们学习教育教学业务知识以及实际教学技能技巧,采取自学与讨论交流相结合的办法,定期组织教师进行心得交流与热点、难点问题的讨论,充分调动教师的自觉性和用心性,在园内营造良好的学习氛围;如果团队中每个人每一天都能老老实实,诚诚恳恳得尽一己之力,完成自我的本职双色球 ,那么许多人的成就能累积起来就极为可观!教学成效也会蒸蒸日上。

综上,是我透过阅读本书的一点感悟。在今后的双色球 和学习中,我将以更加高的标准要求自我,在团队双色球 中,加强团队精神培养,发挥自我应有的作用。

狼的团队精神读后感篇2

最近拜读了李慧波的《团队精神》一书,该书围绕团结协作论述了团队建设的好坏对于领导者和员工意味着什么;高效团队是如何构建和运作的;团队成员何以才能相互信赖、协作和进步;团队中的大多数人如何激励;少数人如何引导;怎样将团队培育成学习型组织等主要内容。

书中引用了大量生动、具体的事例来进行诉说并论证团队精神的重要性。例如书中描述了张瑞敏领导的海尔团队发挥团队精神、集中力量克服难关的生动事例。从这个事例看出,海尔集团神奇般的崛起和茁壮成长,不仅仅得益于他的统军人物张瑞敏,还得益于张瑞敏率领下的整个团队中的每位员工的努力。海尔把自己的价值观定义为:“人的价值高于物的价值,共同价值高于个体价值,共同协作的价值高于单干的价值”。这种价值观不正是团队精神的生动写照吗!

书中还列举了韩国三星集团、我国蒙牛集团等著名企业快速发展崛起的事例,无一不是依靠团队精神、依靠企业凝聚力发展起来的。众所周知,1+1是等于2的。那么,为什么说1+1大于2呢?因为这其中的每个1都是充满团队精神的1,如果一个集体、一个机关、一个团队,我们中的每一个分子都充满团队精神,那么,这个集体、这个机关、这个团队就一定是个和谐的团队。这样的团队双色球 起来就一定能够取得事半功倍的成果。这难道不是1+1大于2吗?

团队精神就是公司上下精诚团结、目标一致、协同共进。就如航行于大海的巨舰,有智慧舰长的正确指挥,有勇敢船员的协同配合,在这艘巨舰上每一个人都发挥着重要的作用,凝聚成劈波斩浪的巨大动力。一个成功的企业,只要具备了这种精神,就能在激烈的竟争中长盛不衰。一根筷子容易弯,十根筷子折不断,这就是团队精神重要性力量的直观表现,也是团队精神重要之所在团队精神的最高境界―凝聚力。全体成员的向心力、凝聚力是从松散的个人集合走向团队最重要的标志。

书中所列举的生动事例,所阐述的观点使我更加明白一个道理:一个人如果没有团队精神将难成大事,一个企业如果没有团队精神将成为一盘散沙、无所作为,只有发扬团队精神,才能创造辉煌。

狼的团队精神读后感篇3

古人云:人心齐,泰山移。我们也常说:团结就是力量。可是读过这本书以后我慢慢才发现,”团队”这个词的定义我们还仅仅停留在表面。这本书围绕这团队协作和团队建设展开描述,在学习了这本书以后给我留下最为深刻的就是团队建设板块,因为我作为领头羊,我应该怎么样去建设,经营我自己的团队。

一个高效的管理团队,第一点也是最为重要的一点那就是团队里的每一位成员都认同团队目标,只有拥有一个共同的目标,团队在面临挑战时才能充分调动团队成员的干劲和行动热情。在目标达成以后要对目标的达成结果进行评估,设定成功标准。成功标准是团队日常运作的一个不可分割的组成部分,成功标准应该形成书面说明,每一位团队成员都应该了解并且认同成功标准。

要建立好一个好的团队,先要营造一个好的氛围。首先要做的是了解他们每个人的性格,掌握他们的心理状态。在以后与他们交往的时候好知道怎么和哪个说话或谈事情是最有效的,在你对他们有了一定的了解了之后,可以开展一些团队活动。最好是采取和他们聊天的商量的模式,如果出现意见不统一,这就要你自己做出决定。

这样有两个好处:

1,你可以据你的了解选择一个最适合大部分人习惯的活动,可以让活动更有价值。

2、这样可以凸显你的领导地位,在大家思绪比较乱的时候是你给大家做了个梳理。在以后遇到这种情况的时候大家就会更加倚重你!

时代需要英雄,但是更需要优秀的团队。只有优秀的团队,才能高瞻远瞩与尽心尽职于一身的优秀管理者,造就自律,责任心强,进取的员工队伍,使一个组织、一个企业、一个团队朝着更高、更远的目标不断迈进。

狼的团队精神读后感篇4

在我们生活的这个以人为本的社会里,一个人仅有把自我完全融入到他所在的团队中,才能得到最充分的发展,才能在事业的进取过程中左右逢源,勇往直前。这是我在通读《团队精神》一书过程中得到的最深刻感受。

作为一个早已加入团队并一向在团队中双色球 的人,我也不只一次听说过“团队精神”这个词,但透过全面学习《团队精神》一书,让我真正感受到了什么是团队精神,认清了团队的巨大力量,体会到了一个伟大团队最重要的作用是让其平凡的队员创造出不平凡的业绩。一个人要想真正地超越自我,仅有从自身的一点一滴做起,发挥潜能,成就团队的成功,进而收获自我的成功。

海尔公司把自身的价值观定义为“人的价值高于物的价值,共同价值高于个体价值,共同协作的价值高于独立单干的价值,社会价值高于利润的价值”,可见团队的力量是巨大的,正如书中所言“没有完美的个人,仅有完美的团队”。那么,作为团队中的一份子,我们每个人就应怎样做才能创造出一个优秀的高绩效团队呢?在读书的过程中,我渐渐找到了答案。

首先,要学会服从群众,与团队持续共同的目标,不断增强自我的职责感和归属感。“职责到此,请勿推辞”,美国前总统杜鲁门的座右铭道破了天机:每一个团队的成员都务必学会服从,务必担负起自我应有的职责,这是构建团队精神的基石。我们要对自我的双色球 充满热情,不断增强主动性,用用心的态度应对,既然你选取了这个职业、这个岗位,就务必理解它的全部,不是仅仅享受它给你带来的益处和欢乐,就算是委屈和责骂,那也是这个双色球 的一部分。一支竹篙,难渡洋海;众人划桨,开动大帆船。如果每一个人每一天都能老老实实、诚诚恳恳、兢兢业业地全身心投入双色球 ,那么大家的成就积累起来,就是一笔极为可观的财富。

其次,要发扬团队的协作精神,学会与别人沟通,不断增强队员之间的相互信任和理解。在实际双色球 中,个人的得失是孕育在团队的成败之中的,所以大多数时间里,每个人都务必把自我完全托付给团队中的队友,没有完全的信任是不可能完成双色球 目标的。《团队精神》一书中讲到了一个蚂蚁搬动巨蟒的故事。一群蚂蚁在扛一条巨蟒的时候,因为没有站在一条直线上造成了动作不协调,只能使巨蟒在原地摆动无法前进,之后经过蚂蚁军师的协调和调动,蚂蚁们很快整齐地排成直线,迈着统一的步伐向着回家的方向前进。蚂蚁凭什么能够战胜巨蟒并将重量数百倍、数千倍,乃至数万倍于自身的巨蟒搬回家呢?对于一只蚂蚁来说简直是不可思议的笑谈,然而对于由无数蚂蚁结成、动作协调一致的蚂蚁团队来说,则是轻而易举的事情。我们就应看到,信任是靠沟通来完成的,沟通带来理解,理解带来团结协作。在团队双色球 中,要勇于提出自我的见解,合理细致的分析其他人的推荐,尽量客观的看待所面临的问题,如果团队中的每一个成员都这样想,众志成城,再艰难的事也会解决,再困难的时期也会度过,同心发挥每一个人的长处,是团队战胜一切的默契。

第三,要坚定自我的信念,激发潜能,不断增强团队的凝聚力和战斗力。知识和技能只是有形的资本,意志和精神则是无形的力量。《团队精神》书中对日本人的团队精神进行了深入地分析,被日本社会所推崇的为了团队利益而万死不辞的精神,使团队的每一个成员都全力以赴地双色球 ,构成了日本企业和日本经济能够创造奇迹的动力源。《把信交给加西亚》中的罗文中尉,就是凭借着对团队的忠诚与热爱,凭借着服务团队的执著精神和不屈的信念,才克服重重困难,胜利的完成了任务。可见,当团队的凝聚力发挥得淋漓尽致时,团队的成员往往会完成出乎意料的事,同时也将个人的潜能发挥到极致。在我们日常双色球 、学习当中,要将团队的利益放在第一位,把自身的利益与团队的利益相结合,构成一个团队与成员之间的有机整体。当我们每名员工都能够根据岗位分工不一样,尽量发挥出自我的优势,心往一处想、劲往一处使,并愿意付出一切力量的时候,一个团队才能创造出更好的绩效,才能无往而不胜。

狼的团队精神读后感篇5

蚂蚁驻地遭到了蟒蛇的突击,蚁王在卫士的保护下来到宫殿外,只见一条巨蟒盘在峭壁上,正用尾巴用力的拍打峭壁上的蚂蚁,躲闪不及的蚂蚁无一例外丢掉了性命。

正当蚂蚁王无计可施时军师把在外劳作的数亿只蚂蚁召集起来,指挥蚂蚁爬上周围的大树让成团成团的蚂蚁从树上倾泻下来,砸在巨蟒身上,转眼间巨蟒已经被蚂蚁裹住变成了一条黑蟒,它不停地摆动身子,试图逃跑,但很快动作就缓慢下来,因为数亿只蚂蚁在嘶咬它,使它浑身鲜血淋漓,最终因失血过多而死亡。

这则小故事就是《团队精神》这本书里的一个小例子,小蚂蚁让人叫绝的团体协作精神和不折不扣的执行力值得我们学习。小蚂蚁是敬业精神和团队协作的典范!读过《团队精神》这本书之后,使我更加深刻地领悟到了小蚂蚁可贵的团队精神。

在《团队精神》一书中,作者明确地指出了团队与群体是不一样的,群体可以因为某一件事而聚集到一起;而团队则不仅有着共同的目标,而且渗透着一种精神。

如今是一个追求个人价值的时代,这更是一个追求个人价值实现与团队绩效双赢的时代,只有当一个团队拥有高度的战斗力时,其中的个人才能不断得到锻炼和提升。这正是一盘散沙变成一串珍珠的美丽过程,而这不可或缺的主线就是“团队精神”。

这不禁让我想起去年我们学校英语组的老师辅导学生朗诵创下了包览新北所有一等奖的好成绩,好的成绩来自于他们团队的合作。的确,在专业分工越来越细、市场竞争越来越激烈的前提下,单打独斗的时代已经过去了,合作已经变得越来越重要。例如,在诺贝尔获奖项目中,因协作获奖的占3分之2,在诺贝尔奖设立的前25年合作奖占百分之41,而现在则跃居百分之80、在竞争激烈的经济领域合作很重要,那么学校里更需要合作精神,其实我们已经在重视这个合作精神了,比如说有老师上公开课了那么整个备课组的老师都来写教案,都来听课、评课,通过这样的合作使上课的老师能汲取精华,把课上的尽量完美,这样的合作还有很多很多,让我感触最深的就是这次办公室的评比。说实在话我们办公室最大也就最难收拾,但也有一个优势就是人最多,俗话说人多力量大,一点不假,如果这么多人能够团结协作那就更不成问题了,回想起那几天我们为了布置办公室的点点滴滴我的内心充满了兴奋、充满了感激。我们每位老师都是自觉行为,有的老师用铲子把翘起来的墙面铲的平平的,弄的自己满脸是灰,其余的老师用纸贴的贴,裁的裁,有的老师主动把没有用的东西清扫出门,还有的老师把所有的窗户、窗帘盖、空调等擦了一遍又一遍,还有的老师把家的盆景奉献给办公室,等等所有的老师都很积极,还有让我感动的就是,有不好的地方我们就说出来,所有的老师都能接受并及时整改。有力的出力,有主意的出谋划策,有操作能力的就亲自动手,在大家的协作下我们办公室焕然一新并取得了第一的好成绩。这就是团队精神的魅力。我想我们每位老师只要拥有团队精神,奉献我们每个人的力量,我们就没有办不成的事,没有办不好的事。

最后我想用《团结就是力量》这首歌来结束我今天的发言。

狼的团队精神读后感篇6

领悟了《团队精神》,我感触颇深,以前对团队的`认识十分浅显,认为你只要参加一个团队,完成你职责内的双色球 就行。但是此刻我改变了以前的错误想法,想做一个拥有团结精神的优秀经纪人,就要与你的团队进行良好的互动,不仅仅要完成自我分内的双色球 ,更要用心默契团队的每一个人。

对于店内的新人,咱们老经纪人不仅仅要完成自我的分内双色球 ,完成自我的业绩,同时还要耐心去帮忙新人去快速成长,再他们成长的同时,你的境界和层次也会越来越高,自我的收获也会越来越大。

对于店内的同事,咱们不仅仅要完成自我的每个月的双色球 量就万事大吉了,还要用心配合同事们去带看,帮忙同事去逼定他们的客户。在你帮忙同事去逼定谈判时,你的同事不仅仅得到了你的助力,为签单增大了机率,同时你的谈判技巧和逼定技巧会越来越熟练,从而能有效的提高业绩。

对于店长,咱们不仅仅要完成他指派的双色球 ,还要在带看跟单的每一个步骤用心配合店长来逼定谈判。

领悟了《团队精神》,我感觉到了团队的巨大力量。没有完美的个人,只有完美的团队。

每个团队中的成员都要发奋为自我的团队贡献全部力量,这样才能让自我的团队与其他团队竞争时,立于不败之地。

我坚信我的团队能够争得冠军,我也会为我的团队贡献我的力量。

狼的团队精神读后感篇7

最近阅读《团队精神》一书,经过这本书的学习,真正体会到了团队力量的强大。一滴水在阳光下很快就会被晒干,仅有汇入江河湖海才能得到无限的循环。同理,个人的力量是有限,仅有把个人投身整个团队中,才能激发出无限力量,促进整体发展的同时,自身价值也得到了实现。

21世纪是知识经济时代,在这个新时代里越来越要有团队合作精神。时代需要英雄,更需要伟大的团队,一个人就算是浑身是铁也捻不了几颗钉子,而一个团队就能筑成钢铁长城,一个人好比一滴水,一个团队能将点滴汇聚成大海。当今时代的较量是知识和资本力量的较量,更是团队力量的较量。此刻所谓的人才不仅仅是专业技能的独立表现,更重要的是要对团队共同目标具有参与意识和使命感,仅有融入团队才能发挥出更大的潜能,所以要学会与他人合作。合作是一种智慧,是借助别人的力量使自我成长。不要认为成长仅仅是关系到自我的事情,当一个人借助别人的力量的时候,他可能得到更快的成长。当我们为团队付出时间、精力、热情和智慧的同时,团队也会给予我们成长的平台和发展的机遇。

团队力量的发挥靠人与人之间的合作,合作双赢的实现来自于团队精神的牢固树立。团队精神之所以在现代管理中被反复强调、高度重视,是因为团队精神确能产生巨大的功能。

一是能产生合力。我们常说“团结就是力量”、“人多力量大”、“人心齐,泰山移”。人们相互结合所产生的合力,并不是每个个人力量的简单相加,哲学上讲整体决于部分之和就是此理。在一个团队中,如果人与人之间十分融洽、亲密,成员都热爱团队,这就构成了团队的内聚力。每个成员对团队做出的努力也就越大,从而增强双色球 效率。在双色球 会议上,彭纯董事长指出,“应对复杂多变的内外部经营环境,全行上下团结奋斗、砥砺奋进,各项双色球 取得了较好成绩。”

二是能构成互补。在现实生活中,金无足赤,人无完人,人的经历、知识结构、本事、性格特征各自有别,互有短长。家庭中夫妻的结合以及双色球 中团体的搭配都需要互补。正是总分行业务人员和我们信息科技人员的互补,让我们为客户供给了更优质的线上线下金融服务。

三是能促进交流。双色球 中的相互交往与帮忙,能增进团队成员间的思想感情的交流,产生一种亲密感,发生相互之间的依恋之情,从中吸取力量。现代社会是信息社会,每个人都是一个信息元。人既是信息的传播者,也是信息的接收者,交流能够促进我们对有用的信息收集,更利于自身和团队的成长。经过和总行部门、子公司、分行间的交流,我们更明晰了业务需求,能开发出更优质的系统。

经过阅读,提升了我自身对团队的认识,在日常双色球 中加深了团队的意识,学会了在双色球 和生活中,不仅仅研究他人能为我做什么,还应研究我能为他人做些什么,促进团队成员间的相互关心和辅助,从而实现双赢或多赢!

狼的团队精神读后感篇8

读完这本书,我最大的感触就是团队精神对于一个人,对于一个企业,对于一个民族是多么重要。一个人没有团队精神将难成大事,一个企业没有团队精神将会成为一盘散沙,一个民族如果没有团队精神也难以强大,然而团队精神纵使如此重要,却还有人把自己划分在集体之外,不受集体的规范和约束,随意放任自己,以自我为中心,把双色球 当成苦役,没有双色球 责任心和集体荣誉感,这样的人在无形中伤害了集体利益,也使自己逐渐脱离集体。呼吁那些人们尽快把自己融入到集体中去,只有我们每个人把自己融入到集体中去,才能感受到集体的温暖,才能发挥这个团队的凝聚力,在我们的双色球 岗位上去创造出更大的劳动成果。

书中讲道,佛教创始人释迦牟尼曾问他的弟子“一滴水,怎样才能不干涸,弟子们面面相觑,无法回答,释迦牟尼说把它放到大海里去”是啊,一个人再怎么强大,也只是一滴水,力量也是微弱的,而一个团队就是大海,永远不会干涸,而且有着惊人的力量,只有我们把自己融入到集体中去,才会有取之不尽用之不竭的能量,才能更好的发挥我们每一个人的作用,在双色球 中去创造出更大的有益价值。

然而团队精神如此重要,如何才能更好的发挥团队精神呢?

一要立足本职,热爱岗位。只有我们对本职双色球 有了激情,才能更好的去为集体利益而努力,大家有了共同的双色球 目标,才能齐心协力,朝一个方向努力,使集体发展稳步向前。二要增强双色球 责任心、荣誉感。把集体利益放到第一位,在工人各不计较个人得失,形成一种积极向上的良好双色球 氛围,才能真正的为集体利益奉献自己的力量。三要在双色球 中互相学习,扬长避短。尺有所短、寸有所长,每个人都有自己的缺点和不足,不可能十全十美,但我们可以追求完美,学习别人好的双色球 方式方法,加以至用,改进自己在双色球 中的不足之处,只有我们每个人的综合水平得到提高,整个团队才能进步。这样的团队才有战斗力,才能使我们在平凡的岗位上,创造出不平凡的价值,真正的使我们团队协作产生一加一大于二甚至大于三大于四的效果。

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